为适应学校整合提升、发展新形势，选拔德才兼备的中层干部，激活校内人力资源市场， 9月28日下午2点30分，我校举行了部分中层干部岗位竞聘演讲与答辩活动。

本次竞聘活动坚持“公开竞聘、公平竞争、严格考核”的原则，强调注重品行、崇尚实干、群众公认。旨在将德才兼备，有志于从事学校管理的教职工充实到领导岗位上来，不断提高办学水平、促进学校发展。为此学校专门成立了18人评审团，包括厦门市教育局职成处处长许旭东、原教育局职成处处长邓庆源两位领导专家，两校领导6人，民意代表10人（轻化校各5人）。

本次公开竞选的中层干部岗位包括办公室、教务处、学生处、总务处四大部门、九个岗位。会前，23名竞选人以抽签形式，决定演讲顺序。参选人员在5分钟时间内，陈述自己的简历，竞聘理由及对未来工作的设计安排。针对专家提问，进行3分钟答辩。

近4个小时的演讲答辩，各位竞选人从学校特色、整合发展、岗位需求等重要环节进行全方位阐述，针对评委提问就教学改革、服务理念、媒体宣传、科学考评、德育工作、特色文化等重点议题提出具体措施。评审团从岗位理解、思维表达、施政措施、仪容仪表等多方面对竞选人做出客观评分。最终由两校共四名工作人员执行监督、统分职责，签字存档。