（王小桂）

7月5日，暑假的第一天，我校40位老师就背上行囊，赶赴宁波职业技术学院培训部，参加行政后勤管理干部服务能力提升培训开班仪式。他们将在这里接受为期一周的专项培训。

2018年是学校示范校建设承上启下的关键一年，学校经过校长办公会研究决定后，要求行政后勤管理干部必须利用暑期进行专项培训，提升管理育人和服务育人的能力，为示范校内涵建设做出应有的贡献。

人事财务处接到学校布置的任务后，精心制订学习培训方案，经过几番论证后，决定到我国职业教育发展模式和理念较好的宁波学习取经。据了解，宁波经过多年探索，已经闯出具有自身特色的职业教育理念和教育模式，其中的国际化职业教育和“丝路”教育都有很多经验值得学习。

周学庆副书记在开班仪式上强调，此次的学习培训是在陶校长的支持下成行的，陶校长对学习班寄予厚望，希望各位老师通过学习培训，能积极投身学校示范校内涵提升建设，为实现我校福建省工科类最强、全国一流、具有国际视野的办学目标多做贡献！他说，近几年全国各地职业教育同行都到宁波取经，请各位教职工带着问题来学习，虚心向各位专家请教，做好读书笔记，写好学习体会；同时请各位组长多开展小组学习讨论与交流，每天每组组员学习情况、成果都要向全体学员汇报一次。

人财处陈梅芬主任在开班仪式上提出，此次学校克服诸多困难，为大家提供了这么好的学习培训提升机会，实在难得，各位学员感恩学校，务必遵守学习纪律，认真学习。40位学员是一家人，平时在学校工作忙，真正相互沟通、交流的机会很少，此次大家聚在一起，要好好珍惜，组长与组员、组员与组员、组与组之间多沟通、交流，有问题及时反馈。预祝此次培训圆满完成。

北京师范大学国家职业技术教育学院张清炎老师，在开班仪式上作了《职业院校优秀管理团队的打造》的报告。他用拿破仑一句话“一头狮子带领的羊群，可以打败一头羊带领的一群狮子”作为开篇，提出管理者是狮子还是羚羊将影响团队的命运。张老师通过生动的案例剖析了“用制度管理团队、用专业服务团队、用智慧帮助团队、用真诚感动团队”的意义和作用，并强调：管理者只要每月、每周、每日坚持去做，用心投入，发扬主人翁精神，用把自己当成是老板的心态去看待团队的工作，就一定能打造出一个优秀的教师团队！

名词解释：“丝路”教育

宁波是古代海上丝绸之路的始发港之一和21世纪“一带一路”建设的重要节点城市，宁波教育抢占先机，主动响应国家“一带一路”倡议，加快推进与中东欧国家的教育合作与人文交流，全面服务和支撑宁波与中东欧国家的经贸与投资合作。自2007年起，宁波职业技术学院已相继为“一带一路”沿线国家培训了上千名教育及产业界专业人才。2016年，在宁波职业技术学院的牵头下，“一带一路”产教协同联盟成立，更好地服务“一带一路”国家战略。