(周耀武)
 

为提高工作效率，落实转作风改会风，严格控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话，3月30日下午，我校以“六会合一”的形式，在嘉庚楼九楼第二会议室召开全面从严治党工作、安全工作、信息化工作、心理健康工作、人才队伍培养建设工作、“提高效率、提升效能、提增效益”动员部署会议。校领导班子成员、全体中层干部参加了会议。会议由党委书记、校长陶顺生同志主持。
 

党委副书记、纪委书记周学庆回顾总结2021年学校全面从严治党工作，深刻分析了学校推进全面从严治党当前所面临的形势和存在的问题，研究部署2022年重点任务。2022年学校全面从严治党要坚持把“两个确立”贯穿纪检监察工作全过程，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制，强化权力运行的制约和监督，打造高素质专业化干部队伍。
 

副校长陈瑞锦作2021年学校安全稳定工作总结，并对学校2022年安全稳定工作进行部署。2022年安全工作的目标是建设更高水平的平安校园，大力推进安全专项治理，扎实筑牢师生安全防护网，切实提高安全法治教育水平，有效加强学校安全管理工作，全力保障师生安全，维护校园教育教学和生活环境持续安全稳定。
 

副校长欧阳超简要回顾学校2021年信息化工作及完成情况，部署了2022信息化工作。2022年学校信息化工作要在大数据中心标准建立、网站群管理平台建设、网上家校综合服务平台、基础教学环境提升、数字资源统一五个方面发力，持续提升信息化在学校发展中的支撑和引领作用。
 

副校长谢东升就学校2021年学校心理健康工作开展情况、下阶段工作安排进行汇报。2022年要进一步完善心理健康发展中心的软硬件建设，开展心理委员提升培训，完成2022级新生心理普查，继续做好常态化的心理咨询和应急干预工作，强化心理健康课程建设，创新心理健康第二课堂活动。他指出，心理健康教育是当今学校立德树人的重要工作，是一项为学生健康成长保驾护航的复杂系统工程，任务艰巨，任重道远，心理健康教育需要全校上下的高度重视和积极参与。
 

2022年是我校人才队伍建设年，副校长王培元就学校人才队伍现状、存在问题和不足进行分析，并部署2022年人才队伍建设重点任务。2022年学校要在扩充人才队伍规模、优化人才队伍结构、提升人才队伍层次、提高人才队伍素质、强化师德师风建设、注重落实师德激励与惩处上持续发力，以“双高建设”和厦门“职教高地”建设为契机，全面建设规模适度、结构合理、高层次、素质优、师德师风过硬的人才队伍。
 

党委委员吴文晖就“提高效率、提升效能、提增效益”进行动员部署，对学校专项行动方案的六个方面27条工作措施进行全面解读。
 

会上，校党委与各党总支、党支部、处室、系部签订了2022年全面从严治党工作责任书。
 

校党委书记、校长陶顺生指出要坚持严的主基调不放松，坚持不懈把全面从严治党引向深入;安全是最大的政治，要增强红线意识、责任意识和管控意识;信息化是未来学校竞争的主战场，要做好教学资源库和基础数据库两个关键库的建设;心理健康教育是学校育人基础和工作重点，要把师生的身心健康放在首位;要坚持以德为先，德才兼备选人用人，坚持“四有”人才标准，营造爱才用才惜才风气;“三提”关键是要提高效率转变作风。他提出三点要求，一要坚持目标、问题、成果三个导向;二要强化学习、融合、担当、发展四个意识;三要深入推进学校文化、专业建设、人力资源、大跨界大融合、国际化五大发展战略。鼓足干劲，攻坚克难，奋力谱写ayx体育网址入口高质量发展的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。